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老板让员工入股是什么套路 老板叫员工入股套路 老板叫员工入股套路，大家都知道，在我们的生活中其实是处处充满套路，但是并不是说所有 的套路都是往不好的方向发展，套路也分情况，以下来了解老板叫员工入股套路。 老板叫员工入股套路1 老板叫员工入股骗局揭秘 一般情况下，这种骗局设套的开始，老板会先和员工进行谈心，待员工坐下之后，老板就会高谈阔论，唾沫横飞，吹
老板让员工入股是什么套路 老板叫员工入股套路 老板叫员工入股套路，大家都知道，在我们的生活中其实是处处充满套路，但是并不是说所有 的套路都是往不好的方向发展，套路也分情况，以下来了解老板叫员工入股套路。 老板叫员工入股套路1 老板叫员工入股骗局揭秘 一般情况下，这种骗局设套的开始，老板会先和员工进行谈心，待员工坐下之后，老板就会高谈阔论，唾沫横飞，吹
老板叫员工入股套路 老板叫员工入股套路，大家都知道，在我们的生活中其实是处处充满套路，但是并不是说所有 的套路都是往不好的方向发展，套路也分情况，以下来了解老板叫员工入股套路。
老板叫员工入股套路1 老板叫员工入股骗局揭秘 一般情况下，这种骗局设套的开始，老板会先和员工进行谈心，待员工坐下之后，老板就会高谈阔论，唾沫横飞，吹嘘公司的前景一片光明，盈利情况非常理想，紧接着就丢出糖衣炮弹，假借提高待遇，让员工入股，并许诺员工入股后，公司会在盈利后会给他们进行分红，员工信以为真，就答应了，把自己的积蓄交给老板。
结果意想不到的是发生了，老板拿钱后直接就跑路。
以上只是老板叫员工入股骗局的一种版本，其他版本包括老板发不出去工资，直接跟员工说工资不发了，当做入股了；
老板出于资金短缺还是拉人上套的原因，跟找来的管理和技术人员谈心，让他们合伙入股。
当然，不管是哪一种版本，百分之八十左右都是属于骗局。
如何判断入股是否属于骗局？ 1、老板的为人，如果老板平时都比较抠门，对你也并算是特别好。
然后突然有一天找你，对你的态度发生一百八十度转变，要你入股一起赚大钱，那多半是不靠谱的。
2、看公司运营情况，倘若出现财务危机，工资已经发不出来，那最好就不要往坑里面跳了。
3、倘若公司经营看似正常，可是老板却一直不敢公布财务报表，或者不跟你签订合同，那多半也是问题的。
老板叫员工入股套路2 一、老板让员工入股算非法集资吗? 企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。
企业集资一般采取面向社会公开发行企业债券或向企业内部职工发行企业内部债券的方式。
如果是员工自愿入股，且公司给予了股权证和公司规定的股东权利，就不是非法集资。
作为股东，可以依法查阅公司财务账册。
但如果是以非法占有为目的，在员工入股之后将集资款挥霍或转移的，会构成非法集资。
二、非法集资的手段 (1)承诺高额回报，编造“天上掉馅饼”、“一夜成富翁”的神话。
暴利引诱，是所有诈骗【犯罪】分子欺骗群众的不二法门。
不法分子为吸引更多的群众，往往许诺投资者以奖励、积分返利等形式给予高额回报。
为了骗取更多的人参与集资，非法集资者开始是按时足额兑现先期投入者的本息，然后是拆东墙补西墙，用后集资人的钱兑现先前的本息，等达到一定规模后，便秘密转移资金，携款潜逃。
(2)编造虚假项目或订立陷阱合同，一步步将群众骗入泥潭。
不法分子以种植仙人掌、螺旋藻、芦荟、火龙果、冬虫夏草，养殖蚂蚁、黑豚鼠、梅花鹿、家禽再回收等名义，骗取群众资金;
有的以开发所谓高新技术产品为名吸收公众存款;
有的`编造植树造林、集资建房等虚假项目，骗取群众“投资入股”;
有的以商铺返租等方式，承诺高额固定收益，吸收公众存款。
(3)混淆投资理财概念，让群众在眼花缭乱的新名词前失去判断。
不法分子有的利用电子黄金、投资基金、网络炒汇等新的名词迷惑群众，假称为新投资工具或金融产品;
有的利用专卖、代理、加盟连锁、消费增值返利、电子商务等新的经营方式，欺骗群众投资。
(4)装点门面，用合法的外衣或名人效应骗取群众的信任。
为给犯罪活动披上合法外衣，不法分子往往成立公司，办理完备的工商执照、税务登记等手续，以掩盖其非法目的，而无实际经营或投资项目。
这些公司采取在豪华写字楼租赁办公地点，聘请名人作广告等加大宣传，骗取群众信任。
(5)利用网络，通过虚拟空间实施犯罪、逃避打击。
不法分子租用境外服务器设立网站或设在异地，发展人头一般用代号或网名。
有的还通过网站、博客、论坛等网络平台和 QQ、MSN等即时通讯工具，传播虚假信息，诱骗群众上当。
一旦被查，便以下线不按规则操作等为名，迅速关闭网站，携款潜逃。
在潜逃前还发布所谓通告，要下线人员记住自己的业绩，承诺日后重新返利，借此来稳住受骗群众。
(6)利用精神、人身强制或亲情诱骗，不断扩大受害群体。
许多非法集资参与者都是在亲戚、朋友的低风险、高回报劝说下参与的。
犯罪分子往往利用亲戚、朋友、同乡等关系，以高额利息诱惑，非法获取资金。
有些已经加入的传销人员，在传销组织的精神洗脑或人身强制下，为了完成或增加自己的业绩，不惜利用亲情、地缘关系拉拢亲朋、同学或邻居加入，有的连自己的父母、配偶和子女都不放过，造成亲情反目，导致人间悲剧。
如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。
但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。
老板叫员工入股套路3 公司老板对待员工的新套路，快来了解 一个公司里，对于压榨员工剩余价值的老板来说，在员工不反对的情况下能榨多少是多少。
但随着人们文化水平的不断提高，越来越多的人能够很清楚的认识到自己和公司之间的利益关系，这使得老板们惯用传统套路无法继续很有效的束缚当代年轻的新员工。
与此同时，老板们的新套路来了。
如今的公司可谓是遍地开花，对于年轻有干劲的人来说，自己能当老板那是再好不过的事了。
当一个年轻的员工被老板劝说引诱着入股他的公司时，他会被其分红的利益所吸引。
思前想后，当老板确实比打工强啊！但是入股后，公司面对债务危机，钱是拿不回来的。
而且你既然入股了，那么你打工就是为了你自己，你这么一想，肯定努力工作呀，于是自身价值还是都被榨出来了。
而且帮助老板承担了一定量的风险。
这种套路不仅作用于公司内的员工，也作用于想要加盟开店的人群。
亿博体育网页版对于不喜欢被老板约束的年轻人，如果有资金加盟开店，那他肯定愿意啊。
当你有这个想法的时候，你已经是一茬肥肥的韭菜了。
仔细想想，如果品牌非常赚钱，还用的着苦劝你来加盟吗？ 陷入新套路下的员工们，还能不能赚到钱呢？结果多半是看运气了。
无论何时都要记住一点，如果存在一个绝对盈利的公司，老板是不会让你入股的，千万不要盲目自信。
可能是：1、改善老板与员工的关系老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上创业之路，致富之路。
员工入股后，老板和员工的关系将发生了质的改变，员工将成为公司的股东之一，届时，员工将和老板成为真正的利益共同体，就像绑在一根绳的蚂蚱，说是合作伙伴也不为过。
2、提高员工的责任心和积极性老板让员工入股有一个最大的好处就是提高员工的责任心和积极性。
员工入股后，身份就从普通员工变成了公司股东，员工的收益来源除了薪资之外，还有来自公司利润的分配，也即分红。
公司发展的越好，员工收益才能变得越多，反之亦然，一荣俱荣一损俱损。
员工想要得到更多的分红，那必然得全力以赴，尽心尽责为公司效力。
唯有这样，自身的利益才能够得到保障和扩展。
3、可以缓解老板自身的经济压力老板让员工出资入股，少则一两万，多则几十万，这些资金在用途上，多半是用于企业的经营和管理，有助于缓解企业一时的周转不灵，缓解老板自身的经济压力。
,法律依据,《中华人民共和国公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规章不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规章的，从其规章。
